En esta sección podrás encontrar los telefonos, direcciones y sitios web de los consulados que se encuentran en nuestro país

VINCULOS FAMILIARES:

• Presentarse con estado civil casado para mostrar motivo de retorno.
• Puede reforzar más sus vínculos familiares con hijos menores de edad.

  LO DEMUESTRA A TRAVES DE:

  • Partida de Matrimonio
  • Partida de Nacimiento
  • No olvide ponerse el anillo de matrimonio

VINCULOS LABORALES:

• Antigüedad laboral. Resulta conveniente una antigüedad mayor a dos años de preferencia
• Buen nivel salarial (mas de S/ 2,500). El cual debe concordar con sus ahorros.
• Cargo medio o ejecutivo (Jefatura o Gerencia) que implique responsabilidad y tener personal bajo su mando.
• La empresa debe tener antigüedad en el mercado. Un año o dos no es suficiente
• La empresa debe estar en una buena posición financiera
• Conveniente: (1) Que la empresa sea persona jurídica (S.A, S.R.L, etc.) (2) Que este en el Régimen General. No RUS ni RER.Preferible Boletas de Pago a Recibos: (1) Mas verificable para la embajada (2) Muestra más vinculo con la empresa.
  (si Ud. gana por recibos, entonces “No trabaja” en la empresa, sino simplemente le brinda un servicio. Tal como hace un medico)

  LO DEMUESTRA A TRAVES DE:

  • Boletas de pago. Normalmente las seis ultimas
  • Carta de presentación de la empresa.
  • Aportes a ESSALUD de por lo menos los 10 últimos meses.
  • Certificado de Retenciones de Quinta Categoría.
  • Verificación telefónica disponible en caso llamen de la embajada

RESPALDO FINANCIERO:

• Cuenta de ahorros. Recomendable más de U$ 4,000, aunque depende – por ejemplo- de la edad de la persona.
• Líneas de Crédito de bancos o casas comerciales (principalmente tarjetas)
• Cuentas corrientes-chequeras en el caso de empresas.

  LO DEMUESTRA A TRAVES DE:

• Carta del banco y la tarjeta física (cuentas de ahorros)
• Estados de cuenta y la tarjeta física (tarjetas de crédito)
• Estados de cuenta (cuentas corrientes-chequeras

RESIDENCIA EN EL PAIS:

• Basta con presentar recibos de servicios que muestren la dirección declarada.
• De ser posible, declarar la dirección de una zona socio-económico alta.
• No es 100% necesario, pero es recomendable que su dirección del DNI coincida con la que declara a la embajada.

ACTITUD O CONDUCTA DURANTE LA ENTREVISTA:

• No mostrarse nervioso antes o durante la entrevista.
• No dudar durante la entrevista. Trate de no entrar en contradicciones.
• Tener claridad en las ideas y no pensar mucho las respuestas.
• Buena parte del éxito en la obtención de la Visa depende de la seguridad y tranquilidad que la persona demuestre.
• LOS CONSULES COMPENSAN CON SU PROPIA APRECIACIÓN SUBJETIVA TODO AQUELLO QUE NO ES VERIFICABLE.

NO TENER PROBLEMAS EN EL PAIS:

• No debe tener problemas de deudas con bancos, financieras, casas comerciales, telefónica, etc.
• No debe tener problemas judiciales, penales o requisitorias.
• Si tiene alguno de estos problemas, debe tener el argumento para rebatirlos.

  LO DEMUESTRA A TRAVES DE:

  • DEUDAS: No necesita demostrarlo, pero debe saberlo.
  • JUDICIALES: certificado de antecedentes penales o policiales.

RESPALDO PATRIMONIAL:
** (No es 100% necesario, excepto por unas pocas embajadas que solicitan este requisito expresamente)

• Inmuebles: casas o terrenos.
• Vehículos: automóviles u otro tipo de vehículo inscribible.
• En la ficha de datos de la embajada americana por ejemplo, no preguntan nada acerca de propiedades.
• Este tipo de información es verificable en la pagina Web de Registros Públicos. Pero es necesario el número de ficha.

  LO DEMUESTRA A TRAVES DE:

  • Autovaluo y/o testimonio y/o ficha de Registros Públicos.
  • Tarjeta de propiedad vehicular.

MOVIMIENTO MIGRATORIO:
** (No es 100% necesario, excepto por unas pocas embajadas que solicitan este requisito expresamente)

• Viajes previos al extranjero.

  LO DEMUESTRA A TRAVES DE:

  • Sellos en el pasaporte o movimiento migratorio.

NO TENER ESTADIAS PROLONGADAS EN EL EXTRANJERO:

• Tener estadías prolongadas -aún sin exceder el plazo permitido- es causa de rechazo de visa.
• No solo rechazan la visa sino que “Castigan” a la persona por un tiempo.
• El castigo alcanza muchas veces a sus familiares directos (cónyuge e hijos).
• En ocasiones es causa de deportación en el aeropuerto en el extranjero.
• La mayoría de las veces, todo se basa en suposición de que la persona se quedo trabajando por ese tiempo.